職業としての政治 職業としての学問 (日経BPクラシックス) マックス・ウェーバー 日経BP社 このアイテムの詳細を見る

ヴェルサイユ条約の本を読み、ウェーバーに興味を持ったので読んでみた。敗戦の直後の講演である。「職業としての政治」は、政治の本質が暴力であること、政治家の歴史・類型、必要な資質、倫理問題が論じられる。信条倫理（信念の正しさを重視する。過去には心情倫理と訳されていた）・責任倫理（結果に対する責任）という概念が提示され、責任倫理に従うことの重要性が説かれる。

「職業としての学問」は、学問の意義、学者になることの困難、等が述べられている。

両方とも有名な古典だが、この本は新訳だ。訳の巧拙はよくわからないが、訳者による括弧付きの補完が結構多く、割と自明なことまで補完してあり、うざいと感じることが多い。

風の男 白洲次郎 (新潮文庫) 著者：青柳 恵介 販売元：新潮社 Amazon.co.jpで詳細を確認する

最近、白州次郎がはやっているのだそうです。NHKのドラマでも取り上げられました。自分は全く知らなかったので、とりあえずこの手頃な一冊を読んでみました。
戦後を作った重要な人物なんですね・・・（日本国憲法の誕生・サンフランシスコ講和条約・通産省立ち上げ）。吉田茂の側近として活躍する。
若い頃（戦前）にイギリスに留学して、その思想に影響され、お洒落なことでも知られた。英語に堪能（これが後々生きる）。
曲がったことが嫌いで、非常に口が悪かったらしい。
かなり不思議な人ですね・・・
でも、自分とはほとんど重なる所がないかなあ。自由・平等・・・という点では近いところもあるのだけれど、あの貴族趣味みたいなのは自分には無縁だな。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) 城 繁幸 光文社 このアイテムの詳細を見る

現代の世代間不公平の原因を、成果主義という名目において、実は保持されている年功序列や、正社員に対する厳しい解雇規制にあるということを述べている。社会のしわ寄せは、すべて、若者に負わされているのだ。最近の会社では、若者が活躍する余地が非常に狭められていて、正社員となった優秀な問題意識の高い若者は会社をやめてしまう。それが現在の若者の高い離職率となっている。ただし、一回正社員となってやめて、再就職を狙う人に対しては、労働市場が形成されつつあるが、新卒で正社員となれなかった（ならなかった）人には、極めて厳しい状況が待っている。そういう人を救う労働市場がないのだ。例えば、司法試験を目指したが挫折し、さて就職しようと思うと、（優秀であっても）極めて限られた選択になってしまう。この状況を自民党も民主党も労働組合も変えようとはしていない。正社員の利権が政治的にも守られているのだ。この状況を打破するには、解雇規制を緩くし、それに併せてより高齢者の雇用が流動的になる必要がある。この若者が閉塞される状況を打破しないことには、日本が再活性化することはないであろう。今の日本の産業は年寄りになってしまって、競争力を失っているのだ。

ヴェルサイユ条約—マックス・ウェーバーとドイツの講和 (中公新書) 牧野 雅彦 中央公論新社 このアイテムの詳細を見る

を読んだ。社会学者マックス・ウェーバーは第一次大戦後のドイツの講和締結に携わった。講和の結果であるヴェルサイユ条約はドイツに対して、過酷なものであり、二度と国力を持てないようにとの意図があった。それが結果的にナチスを生むことになり、第二次世界大戦の時は、その反省を元に講和条約が結ばれた・・・というのは世界史の授業で習うところである。この本で問題になっているのは、第一次大戦の「戦争責任」である。我々は戦争責任というものを、割と当たり前のように受け止めているが、この当時その概念はなかった。ドイツに対し、戦争責任が課されることに対し、ウェーバーは鋭い反論を行った。当時のアメリカ大統領ウィルソンは講和前に示した十四箇条というのは、理想主義的なものであり、戦争責任という概念はなかった。しかし、実際に講和の段になって、アメリカの世論や、特にフランスの強い意向により、厳しい条約になったのだ。ドイツの自業自得的なところもあるのだろうが、戦争というもののむなしさ・難しさ等を感じざるを得ない。